仪器负责人工作考核标准

1. 年度仪器设备出现无法自行维修的故障次数：

2次以上：不合格

2次及2次以内：合格

备注：个别易坏设备酌情考虑提高考核标准次数。

奖励金额比例：25%

2. 设备仪器使用记录：

记录完整清晰：合格

缺少记录或记录不完整：不合格

奖励金额比例：15%

3. 设备故障维修情况：

积极协助配合维修、维护工作：合格

消极、推卸责任、工作不认真等情况：不合格

奖励金额比例：15%

4. 设备仪器新人的使用培训：

积极认真指导使用，并选定下一任仪器负责人：合格

不指导，不配合等：不合格

奖励金额比例：15%

5. 资料编制，收集，整理：

使用说明，操作步骤等资料齐全：合格

资料不清晰，不完整：不合格

奖励金额比例：15%

6. 仪器保养维护：

定期保养维护并记录完整：合格

需要保养的仪器设备没定期养护：不合格

奖励金额比例：15%

   仪器管理补助实行季度发放制度，每个季度各个管理者需要提交考核表，按照考核标准审查。