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新生须知(四)

仪器负责人工作考核标准

1. 年度仪器设备出现无法自行维修的故障次数:

2次以上:不合格

2次及2次以内:合格

备注:个别易坏设备酌情考虑提高考核标准次数。

奖励金额比例:25%

2. 设备仪器使用记录:

记录完整清晰:合格

缺少记录或记录不完整:不合格

奖励金额比例:15%

3. 设备故障维修情况:

积极协助配合维修、维护工作:合格

消极、推卸责任、工作不认真等情况:不合格

奖励金额比例:15%

4. 设备仪器新人的使用培训:

积极认真指导使用,并选定下一任仪器负责人:合格

不指导,不配合等:不合格

奖励金额比例:15%

5. 资料编制,收集,整理:

使用说明,操作步骤等资料齐全:合格

资料不清晰,不完整:不合格

奖励金额比例:15%

6. 仪器保养维护:

定期保养维护并记录完整:合格

需要保养的仪器设备没定期养护:不合格

奖励金额比例:15%

   仪器管理补助实行季度发放制度,每个季度各个管理者需要提交考核表,按照考核标准审查。

 

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